Só un de cada catro contratos do Nadal e por rebaixas en Galicia prolongaranse máis aló

Só un de cada catro contratos do Nadal e os formalizados durante a época de rebaixas, que de media durarán sobre unhas tres semanas, vanse a prolongar en Galicia máis aló dese período.

O perfil de contratación que existía antes da crise nestas datas, no cal "máis dun 90%" destes contratos correspondíase con mozos, "non volveu", segundo explica Adecco a Europa Press.

Así, nesta campaña "séguese mantendo" o perfil dos últimos anos da crise, nos que, ademais de mozos, hai parados de longa duración, maiores de 45 anos e "amas de casa que buscan emprego durante unhas semanas".

Deste xeito, as contratacións na campaña do Nadal duran unhas tres semanas de media, que se prolongan dúas semanas máis, ata cinco, no caso de que tamén inclúan as rebaixas.

CONTRATACIÓN "HISTÓRICA"

A xeración de contratos na campaña do Nadal en Galicia varía entre as empresas de contratación, pois van desde os 22.095 que prevé Randstad, que supoñen un incremento do 13,7% respecto ao mesmo período de 2016, fronte á alza prevista por Adecco do 20,7% ata 47.450 (aínda que aquí inclúense 11.500 empregos creados polo 'Black Friday' e o 'Ciber Monday').

Randstad fala de que esta será "a mellor cifra de contratación da historia" nunha campaña do Nadal, nunha serie que tivo o seu chan en 2008/2009 co estalido da crise.

O feito é que, segundo explica Randstad, a estacionalidade desta época do ano xera un elevado volume de contratacións temporais, xa que as empresas deben reforzar os seus cadros ante os posibles picos de produción.

O incremento do 20,7% previsto por Adecco para Galicia supón a maior alza entre comunidades, nunha campaña que tamén define como "histórica" en toda España.

Por provincias, as previsións de Adecco fixan que Pontevedra terá uns 24.400 contratos, un 20% máis; mentres A Coruña rexistrará uns 18.800, un 25% máis; Lugo, algo máis de 2.300, un 6% máis; e Ourense 1.825, un 10% máis que hai un ano.

SINDICATOS ALERTAN DE CONTRATOS "CADA VEZ MÁIS PRECARIOS"

Pola súa banda, os principais sindicatos con representación en Galicia (UXT, CIG e CC.OO.) chaman a atención sobre a "precariedade" de miles de contratos laborais nestas datas, os cales "non se consolidan".

En declaracións a Europa Press, a secretaria nacional de Emprego de CC.OO., Maica Bouza, alerta de contratos "cada vez máis precarios", tanto en fórmula como en xornada, que non achegan "estabilidade" ao terminar as rebaixas de xaneiro.

Así, advirte de que, aínda que se cren 30.000 empregos, non serán a "xornada completa", senón que "moitos son por horas" e "moi puntuais" para reforzos ou traballar en fin de semana en grandes centro comerciais.

"Campaña histórica non sabemos se será", sostén Bouza, pero sí apunta que se constata un "repunte", que cada vez empeza "antes" co 'Black Friday'. Con todo, avisa de que eses acordos temporais "son cada vez de duración máis curta", pois o que antes supuña un contrato agora "poden ser dous" con menos horas.

Nesta liña, o responsable de Emprego da CIG, Fran Cartelle, lamenta a precariedade "total e absoluta" nestas datas, con xornadas "maratonianas" en hostalaría e comercio.

A este respecto, Cartelle carga contra que "a propaganda" do Goberno do PP, que fala de "máximo histórico" de contratacións nesta campaña cando "é un bluff". "Son campións da temporalidade e a estacionalidade", reprocha, "consolidando prácticas neoliberais" no canto de fomentar a "calidade do emprego".

Sobre o fenómeno de que se manteñan o peso de firmas a traballadores maiores de 45 anos e de longa duración nestas datas fronte ao período precrisis, o responsable de Emprego da CIG entróncao coas vantaxes na contratación para determinados colectivos. Por iso, critica que se fomente empregar "man de obra barata financiada por todos", a través dunha desvalorización das condicións e cunha "competencia á baixa".

ROTACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO NO CANTO DE CREACIÓN

En convesación con Europa Press, o secretario de Emprego de UXT Galicia, Luís Baneira, resalta que nestas datas prodúcense "multitude de contratos a tempo parcial vulnerando a lei" ao producirse en actividades que "non son a tempo parcial", con "soldos moi baixos" e de "mala calidade".

Sobre estas contratacións de determinados segmentos, lamenta que a precariedade "afecta a todas as escalas", cunha "obrigación de aceptar" postos precarios pola "necesidade de ingresos".

Baneira asevera que os "estudos coinciden" en que "fomentar de forma tan bestial", a través de subvencións, a contratación de determinados grupos laborais provoca "unha rotación de postos de traballo", que "non serve para crear postos de traballo", senón que "se contrata o tempo que dura a subvención, cesan e contratan a outros en condicións similares".

EMPREGOS QUE SE DEMANDAN

Os empregos de dependentes, comerciais e promotores son os máis demandados para estas datas en sectores como comercio, hostalaría, alimentación, transporte e loxística.

Aquí ten especial presenza o avance do comercio por vía electrónica que provoca a alza da demanda de empaquetadores, carretilleiros, mozos de almacén ou transportistas. Con todo, o comercio tradicional é o principal dinamizador do emprego durante estes meses, con dependentes, promotores, azafatos e comerciais.

No caso da restauración, bares, restaurantes e salas de festa necesitan incorporar en Nadal cociñeiros, axudantes de cociña e camareiros para satisfacer o aumento da demanda.