Comesaña celebra que o Ministerio atenda á petición galega de permitir formar máis médicos de familia: "Por fin"

O conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, valorou que "por fin" o Ministerio de Sanidade, no pleno do Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde, accedese a flexibilizar os criterios de acreditación de prazas de formación de medicina de familia para dar solución ao "déficit de especialistas que afecta o conxunto do Estado".

Segundo informou a Xunta, Comesaña lembrou que esta petición se acordou de forma unánime en abril de 2018 e, por iso, celebrou que a sexta ministra de Sanidade desde que Sánchez chegou ao Goberno comprométase a constituír nas próximas semanas un grupo de traballo para axilizar a reforma da acreditación pendente.

"A realidade é que as distintas comunidades temos diferenzas nas nosas políticas de persoal, modelos asistenciais e estratexias de xestión. Somos gobernos distintos pero todos temos un problema común: non temos médicos de familia", puntualizou Comesaña. De aí, engadiu, que 14 comunidades autonómas, a iniciativa de Galicia e País Vasco, asinasen un manifesto reclamando que o Ministerio exerza as súas competencias en formación de especialistas.

ACORDO MINISTERIO-COMUNIDADES

En concreto, o Ministerio de Sanidade e as CCAA acordaron, no marco da reunión do Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde (CISNS), revisar os criterios de acreditación das prazas de Atención Primaria; así como crear un Rexistro Estatal de Profesionais e "mellorar as condicións laborais" deste colectivo para aumentar o número de profesionais.

Así o anunciou a ministra de Sanidade, Mónica García, na rolda de prensa posterior ao CISNS. Con respecto á revisión dos criterios de acreditación da especialidade, García asegurou que se realizará "sempre velando pola calidade da formación dos profesionais". Por iso, anunciou que, ao longo da próxima semana, porase en marcha un grupo de traballo respecto diso.

Máis aló da calidade, a ministra afirmou que se revisarán os programas formativos, incluíndo, por exemplo, máis presenza das áreas rurais, xa que "o descoñecemento fai que haxa certo rexeitamento". "Hai unha demanda non soamente do programa formativo, senón tamén dentro das facultades de medicina, de entender, comprender e rotar máis por áreas rurais, por exemplo, e ao final moitos destes residentes van acabar traballando nestas áreas", explicou.

Tamén se vai a avaliar a tutorización dentro deses programas formativos, xa que este exercicio non o levan a cabo soamente os titores, senón que o fan tamén o resto de profesionais. En definitiva, avanzou que se revisará "caso por caso" onde se poden incrementar esas prazas, a condición de que non se diminúa a formación e a calidade dos profesionais.

O LABOR DE ACREDITAR É DAS CCAA

Preguntada sobre cantas prazas estímase aumentar con esta revisión, García sinalou que, "basicamente, as que poñan as comunidades autónomas". "O labor de acreditar as prazas de AP ten que ver coa capacidade de cada un dos sistemas sanitarios de poder facelo. Imos a reevaluar os criterios e ver se somos capaces de adaptalos a determinadas situacións, como a atención rural", manifestou.

Neste sentido, García chamou a "aprender" das comunidades que "fixeron un esforzo" por acreditar máis prazas. "Podemos aprender de comunidades como Estremadura ou como Castela e León, que teñen un cociente de acreditación por 100.000 habitantes e que ás veces duplica a doutras comunidades", especificou.

De feito, explicou que, se todas as comunidades que están por baixo da media da acreditación póñense á media, só quedarían unhas 70 prazas de Atención Primaria das mil máis que demandábanse no ano 2018. Con todo, a ministra aclarou que, aínda que o Ministerio "sempre estará disposto" a que as CCAA poidan acreditar e ter máis prazas, "hai buracos que tapar que teñen que ver coa fuga dos profesionais". De feito, segundo García, un 9 por cento dos especialistas de Atención Primaria vanse durante a súa formación e entre un 50 e un 90 por cento despois de acabar a residencia.

Por iso, instou a facer "moitas medidas á vez" que fagan "atractiva e convivible" a especialidade e que faga que os profesionais sintan que "a súa vocación está realizada no seu posto de traballo". "Ver 60 pacientes ao día é unha trituradora de vocacións", resolveu García, para continuar dicindo que, neste campo, "a competencia, igual que a gobernación, é compartida".

REXISTRO ESTATAL DE PROFESIONAIS

En canto ao Rexistro Estatal de Profesionais, a ministra lembrou que é "un compromiso que se adquiriu hai moito tempo". "Só falta incorporar un 30 por cento dos profesionais porque xa hai incorporado a ese rexistro un 70 por cento", afirmou, aínda que recoñeceu que "con bastante disparidade entre unhas comunidades e outras".

O obxectivo é "poder entender e saber" onde están os profesionais e cantos son en todas as comunidades. "Convidamos ás CCAA a que ese rexistro se complete ao 100 por cento, para que podamos ver entre todos onde están os nosos profesionais e cales son as necesidades", detallou.

MELLORAS DAS CONDICIÓNS LABORAIS

Igualmente, García insistiu en que as medidas concretas para mellorar as condicións de traballo dos médicos son competencias das CCAA. Con todo, exemplificou que hai oito CCAA que puxeron medidas para fidelizar e reter o talento, ofrecendo contratos de máis de dous anos ou fixos a médicos que acaban de finalizar a súa residencia. "Eu creo que isto é unha cousa que se podería estender. Que cando termine un residente, fáganselle contratos estables e contratos fixos de máis de dous anos como mínimo", reflexionou García.

Doutra banda, lembrou que "son os propios profesionais" os que levan dicindo "desde hai moitos anos" como mellorar o seu día a día. "Ten que ver coa desburocratización, ten que ver coa dixitalización, ten que ver coa xestión de axendas e ten que ver tamén coa xestión de demanda e coa propia organización das competencias e os roles dentro dos propios equipos", dixo.

Aínda que afirmou que se falou de todo iso durante o seu encontro coas comunidades, tamén recoñeceu que "todo está pendente", insistindo en que, desde o Ministerio, ofrécense a axudar e apoiar ás CCAA nas medidas que estimen necesarias para mellorar estas condicións. "A verdadeira moeda da AP chámase tempo. Necesitamos que os profesionais e a Atención Primaria teñan tempo para que haxa citas en centros de saúde en menos de 48 horas, tempo para que as consultas sexan longas, sexan pausadas, sexan reflexivas", engadiu García.

Por iso, insistiu en "atallar" a sobrecarga de traballo, a burocracia, o escaso desenvolvemento profesional, a falta de recoñecemento, as consultas de 60 pacientes "ou tamén os contratos precarios". "Non serve tentar xerar profesionais nunha contorna de traballo no que se está expulsando o talento", resolveu. Finalmente, a ministra definiu a reunión como "un diálogo moi frutífero" no que houbo "un compromiso de traballo conxunto para consolidar a AP como unha pedra angular do SNS".