Sae adiante o novo convenio do metal en Pontevedra: incremento salarial do 3 % anual e un día máis de vacacións
As tres patronais do metal (Asime, Atra e Instalectra) e os sindicatos CIG e UGT asinaron este venres o convenio colectivo do sector do metal para empresas sen convenio propio da provincia de Pontevedra, tras meses de conflito e pese ao 'non' de Comisións Obreiras (CC.OO.).
Por Europa Press / Redacción | VIGO | 04/08/2023 | Actualizada ás 14:59
As tres patronais do metal (Asime, Atra e Instalectra) e os sindicatos CIG e UGT asinaron este venres o convenio colectivo do sector do metal para empresas sen convenio propio da provincia de Pontevedra, tras meses de conflito e pese ao 'non' de Comisións Obreiras (CC.OO.).
Este documento, que terá unha vixencia de tres anos (ata 2025), inclúe un incremento salarial dun 9 %, repartido nunha subida do 3 % cada ano, cun máximo dun 2 % adicional se o IPC se situase por encima desa porcentaxe. Entre outras melloras, a xornada laboral reducirase en 16 horas ao ano, mentres que os empregados disporán dun día máis de vacacións, ata un total de 23 días hábiles.
En materia de contratación, aquelas persoas necesarias nos picos puntuais de traballo, conforme á modalidade de contrato por circunstancias da produción que contempla a reforma laboral, terán unha duración de ata 12 meses, non de seis como ata a data. Esta firma chega tras meses de conflito entre sindicatos e patronal, que levaron a varias xornadas de folga con diferentes altercados producidos na cidade de Vigo.
Despois de máis de 15 encontros entre todas as partes, conseguiuse chegar a un principio de acordo, que tiña que ser aprobado polos traballadores en asemblea. Cada sindicato levou a cabo a súa propia reunión, sendo aceptado o pacto por parte de UGT e CIG, mentres que CC.OO. rexeitouno.
"BO ACORDO"
Nun comunicado, este venres as patronais manifestaron que "despois de tanto sufrimento e de feitos conflitivos que sucederon durante os días de folga", finalmente chegouse a un "bo acordo" para traballadores e empresas, que permite "paz social".
Desde a parte empresarial insistiron en que se trata dun documento "garantista" co que gañan todos, e incidiron en que o convenio segue sendo un "referente" para empresas e traballadores a nivel estatal, sendo un dos principais, xa que afecta a máis de 33.000 traballadores de 3.700 empresas.
"O que non podemos pretender é ter convenios idénticos por toda España, obviamente cada un contempla as súas casuísticas, pero os traballadores poden estar tranquilos porque se melloran os seus dereitos e os empresarios tamén teñen un marco laboral estable e competitivo", sentenciaron.
