Sindicatos e Inspección de Traballo analizan o xoves en Valença (Portugal) as condicións laborais na eurorrexión

O Consello Sindical Interrexional (CSIR) Galicia-Norte de Portugalmanterá o xoves unha reunión de traballo con representantes da Inspección de Traballo de España e Portugal, na localidade lusa de Valença, para abordar a situación e as condicións laborais dos traballadores da eurorrexión.

Segundo explicou a Europa Press o presidente de quenda do CSIR esecretario xeral de CC.OO. en Galicia, Ramón Sarmiento, esta reunión de traballo servirá para pór sobre a mesa problemas concretos que incumben á Inspección de Traballo, como prácticas de 'dumping' laboral (reducir os custos de produción mantendo a empregados en condicións moi precarias e mesmo similares á escravitude), incumprimentos da normativa por parte das empresas, irregularidades como non comunicar os desprazamentos de traballadores, etcétera.

"Á marxe de vixiar o cumprimento das normas, o gran obxectivo do Consello é que as condicións dos traballadores portugueses converjan coas dos galegos", indicou, e explicou que, actualmente, un dos principais problemas da clase traballadora en Portugal é a "brecha salarial bestial" que existe entre os empregados de categorías básicas e os profesionais intermedios e directivos das empresas.

Ramón Sarmiento lamentou que, a pesar de formar parte dunha eurorrexión, Galicia e Portugal "seguen vivindo de costas" no ámbito laboral, e esa circunstancia é "aproveitada" polas grandes multinacionais para "presionar con condicións laborais á baixa".

CONSTRUCIÓN E METAL

As últimas estimacións coñecidas (de 2016) cifraban en 6.500 oscidadáns portugueses que traballan en Galicia, principalmente no sector da construción e en empresas do metal-naval. Isto significa que, desde 2007 (ano en que ese número superou os 22.000), o número de operarios lusos en territorio descendeu nun 70 por cento, "e a tendencia segue sendo á baixa", segundo Sarmiento.

Con respecto á súa situación, o secretario de Política Institucional de UXT en Galicia, José Carlos Rodríguez do Río, sinalou que, a pesar de que a vixilancia de sindicatos e organismos da administración logrou melloras nas súas condicións, "segue habendo casos de explotación".

"Pero é que tamén hai traballadores explotados que son galegos", puntualizou. Segundo sinalou, as empresas que teñen plantas de produción en Galicia e no Norte de Portugal, "polo xeral cumpren a normativa", pero os problemas detéctanse naquelas que "se desprazan ou desprazan aos seus traballadores".

Neses casos, é máis habitual que cometan irregularidades. Por exemplo, algunhas delas non comunican eses desprazamentos, aínda que superen o límite de 8 días (por baixo dese tempo non é obrigatorio), á autoridade laboral competente, para que esta informe á Inspección de Traballo e Seguridade Social.

Outra das denuncias máis frecuentes, segundo o secretario nacional da Federación de Construción e Madeira da CIG, Plácido Valencia, é que a eses traballadores aplícanselles os convenios provinciais "só en aparencia" pero "non se respectan os seus dereitos".

Concretamente, no sector da construción, onde traballa o maior volume de obreiros portugueses, "as xornadas son de 12 horas" e ponse en risco a seguridade nas obras (fundamentalmente obra pública), ou "se esconden" nas nóminas as "moitas" horas extras porque "se traballasen as horas que corresponden, sen extras, nonchegarían ao salario mínimo".

VÍAS DE COOPERACIÓN

Os sindicatos CC.OO., UXT e CIG manteñen abertas vías de cooperación coa principal central sindical de Portugal, a Confederação Geral dúas Trabalhadores Portugueses-Intersindical Nacional (CGTP-IN).

Así, o sindicato nacionalista galego acaba de asinar un protocolo de cooperación que prevé a creación de varios grupos de traballo para abordar a situación dos traballadores a ambos os dous lados da fronteira en sectores como a automoción e a construción.

Por outra banda, CC.OO. e UXT forman parte, xunto coa CGTP e a UXT de Portugal, do Consello Sindical Interregional, que "actúa como un sindicato transfronteirizo" na eurorrexión e ante as institucións da UE, segundo explicou Ramón Sarmiento.

ACTIVIDADES DO CSIR

Ademais da reunión do próximo 1 de marzo, o CSIR prevé manter outros encontros de traballo con administracións e organismos colaboradores ao longo de 2018.

Así, propuxéronse reunións con representantes dosministerios de Facenda e dos organismos nacionais de Seguridade Social de España e Portugal, coa finalidade de identificar aqueles aspectos de fiscalidade aplicables ás retribucións dos traballadores (en diferentes supostos de residencia e condicións laborais), e de identificar problemas de recoñecemento das cotizacións para o cálculo das pensións, entre outrassituacións.

En canto ás reunións propiamente sindicais, prevese manterencontros co persoal que realiza labor de asesoramento nos locais transfronteirizos e impulsar a súa formación; tamén se proporá unha reunión sobre mobilidade na eurorrexión; e contémplase programar, para despois de verán, unha xornada sindical sobre o sector industrial, que se celebraría en Vigo.